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     狠抓教育教学质量,奠定教育均衡发展基础。格尔市提出了“改革机制是关键,狠抓课堂是根本,提高质量是出路”的思路,通过制定《教学质量检测实施方案》、《“六个一”工程实施方案》、《教师专业技能考核实施办法》等制度有效推动了教育教学质量的提升,学校之间和城乡之间的教学质量差距明显缩小,为教育的均衡发展奠定了坚实的基础。

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博盈    ――健全教育资助体系,努力实现教育和谐发展。认真做好义务教育阶段“两免一补”工作;采取措施,重点解决好农牧区低保家庭子女、生活困难的单亲家庭子女、因病因事造成临时困难家庭子女上学问题;建立格尔木市教育局资助奖励基金,首期注入260万元,每年拿出10%的资金资助贫困中小学及考入大学的家庭经济困难的学生并奖励优秀教育工作者。

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博盈   ――优化教育投入,强化政府保障机制建设。格尔木市委、市政府高度重视教育发展,在保障教师工资、落实农村中小学预算内公用经费、实施“两免一补”政策等方面采取了一些得力措施。在安排年度财政预算时,首先考虑教育投入“三个增长”和“两个比例”的法定要求,2009 年预算内教育经费增长比例明显高于财政总支出的增长比例。

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  呼和浩特市教育系统在学习实践科学发展观活动中,以深入开展“城乡教育共建活动”为突破口,进一步缩小城乡教育差距,促进首府教育均衡发展,积极推动市委市政府提出的“一核双圈”的城乡一体化战略目标的实现。近年来,市教育局牢固树立办人民满意教育宗旨意识,积极推进各项教育民生工程,实现教育资源均衡配置,努力开创首府教育科学发展、和谐发展的良好局面。

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  今年以来,全市教育系统继续围绕落实“城乡教育三年规划”进一步加大工作力度。该规划的总体目标是,充分发挥城区学校管理、师资、设备的优势,发挥引领、示范作用,帮扶农村学校提高管理水平;发挥农村学校的地缘优势,为城区学校干部锻炼、教师实习、学生活动提供场所和条件;加强城乡教育交流,实现教育资源优势互补,通过三年努力,实现首府教育均衡、健康、协调发展的新格局。实施“城乡教育三年规划”主要从干部挂职、师资培训、送教下乡、对口教研、职校共建、成立教学大讲堂等6个方面入手开展城乡教育共建活动。

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  一是干部挂职。以城区示范校和重点职业学校为基地,为农村学校干部挂职学习提供平台。选择条件好的农村学校建立城区学校干部培训基地,分批组织城区学校干部到基地学习考察。发挥城乡各自优势,提升学校的教育管理水平。具体包括,确定呼市一中、二中、四中、十四中、土中、土校六所普通中学和商贸旅游职业技术学校、呼市二职专、呼市机械工程职业技术学校、内蒙工程学校四所职业学校为培训基地,每年分两期安排农村学校干部挂职学习,每期一个月,三年内安排所有现任农村中小学校级干部挂职学习一次。现阶段首先安排中学干部挂职学习。在各旗县条件相对落后而教育工作相对较好的地方设立城区干部培训基地,分批选送城区学校校级干部到基地,采取点面结合的方式学习、考察,每期一周时间。了解农村教育现状,学习农村教师艰苦创业、敬业奉献的精神,为发展农村教育献计献策。力争做到三年内城区学校在职干部全部轮训一遍。

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  二是师资培训。针对农村学校师资力量薄弱的现状,制定倾斜政策,依托培训机构,为农村学校培训教师。采取对口帮扶、定向交流的形式培训农村学校和城区学校干部。依托内蒙师大、呼市职业学院培训学院、各旗县区教师进修学校三级培训机构。每年分学科各举办一期农村高中、初中、小学教师培训班,三年内将所有农村学校主流学科教师轮训一遍。

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  三是送教下乡。发挥城区学校骨干教师的专业优势,送教下乡,提升农村学校教学水平。组织城区学校骨干教师送教下乡进行帮扶,5个旗县区每年各安排2次,三年共进行30次送教下乡活动。

博盈   四是对口教研。以城区教研室和旗县教研室为依托,开展城乡教学对口交流工作。把城区教研室和旗县教研室结成对口单位,通过对口教研室,分别组织本地区学校相互进行学科教研活动,通过听课、观摩、说课等形式,相互学习,加强交流合作。各对口教研室每年组织两次以上教学交流活动。具体为:市教研室对口托县教研室、新城区教研室对口武川县教研室、回民区教研室对口土左旗教研室、赛罕区教研室对口和林县教研室和玉泉区教研室对口清水河县教研室。

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博盈   五是职校共建。城区职业学校和农村旗县职业学校一对一结对共建。城区职业学校和旗县职业学校结成一对一共建单位,从专业设置、教学研讨、实习实训、师资互补、设施设备等全方位合作共建,提高职教水平。具体地:呼市商贸旅游职业学校对口土左旗一职、呼市二职专对口和林县职中、呼市机械工程职业技术学校对口托县职中、内蒙工程学校对口武川县职中和呼市三职专对口清水河县职中。

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